Įmokos už pasirinkimo sandorius, Rūta Švedarauskienė. Darbdavys paskatino įmonės akcijomis: ar (ne)apmokestins? - DELFI Verslas
Lietuva - išskirtines lengvatas darbuotojų akcijoms taikanti valstybė? Ši lengvata turėtų įsigalioti nuo m. Šiuo metu tokių akcijų suteikimas yra laikomas darbuotojo nauda natūra ir apmokestinamas netaikant jokių lengvatų - dėl to darbuotojai turi turėti papildomų lėšų mokesčių sumokėjimui, nors tikrąją naudą iš akcijų gaus tik jas pardavę ateityje.
Kitaip tariant, šiuo metu Įmokos už pasirinkimo sandorius tenka mokėti tiek užregistravus akcijas darbuotojo vardu, tiek jas parduodant. Perleidimo metu yra atsižvelgiama į naudą, apmokestintą akcijų gavimo momentu - ji laikoma įsigijimo kaina.
Nors dvigubo apmokestinimo neatsiranda, darbuotojui tenka didesnė administracinė našta. Darbuotojų naudoms pagal pasirinkimo sandorius šiuo metu galioja Valstybinio socialinio draudimo įmokų lengvata, kai įmokos neskaičiuojamos nuosavybėn gavus akcijų po trejų metų.
Seime nuo praėjusių metų pabaigos įmokos už pasirinkimo sandorius įregistruotas VSD įstatymo projektas, pagal kurį numatyta nuo m. Jei jis būtų priimtas, VSD įmokų lengvata turėtų būti taikoma nepriklausomai nuo to, kada pasirinkimo sandoris sudarytas, todėl akcijų naudų traktavimas GPM ir socialinio draudimo įmokų tikslais ir toliau turėtų išlikti nevienodas.
Nuoroda į įstatymo projektą rasite čia.
